荣昌劳动局最新招聘启事发布，诚邀有志之士加入。本次招聘涵盖多个岗位，旨在吸引各类专业技能人才。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，并符合岗位需求。招聘程序严格，待遇优厚。欢迎对劳动事业充满热情的人士踊跃报名，共同为荣昌区的经济社会发展贡献力量。此次招聘提供了良好的职业发展机会，期待你的加入。

本文目录导读：

1. 招聘部门及职位
2. 招聘条件及要求

随着社会的不断发展和经济的持续增长，荣昌劳动局为了更好地服务广大民众，提高工作效率，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备相关能力和资质的优秀人才，共同为构建更加公平、和谐的社会贡献力量。

招聘部门及职位

1、人力资源管理部

（1）招聘经理/主管

（2）薪酬福利专员

（3）员工关系协调员

（4）人力资源数据分析师

（5）招聘专员

（6）培训与发展专员

（7）劳动法律法规专员

（8）人力资源项目管理专员

（9）人力资源管理实习生（面向在校大学生）等职位。

2、就业服务中心部门岗位空缺：就业服务顾问、就业服务协调员等职位，负责为求职者提供就业咨询、就业指导、职业介绍等服务，要求具备良好的沟通能力、组织协调能力以及高度的责任心，工作地点：荣昌劳动局下属各区县就业服务中心，薪资待遇：根据岗位性质及个人经验等条件面议，福利待遇：五险一金、带薪年假等，具体招聘条件详见下文。

招聘条件及要求

本次招聘面向全社会优秀人才，具体条件如下：

1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；热爱劳动事业，有较强的责任心和团队协作精神；身体健康，能够适应岗位需求。

2、招聘经理/主管要求本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，具备相关工作经验者优先考虑；薪酬福利专员要求熟悉薪酬福利相关政策法规，具备良好的沟通能力；员工关系协调员要求具备良好的组织协调能力，善于处理员工关系问题；人力资源数据分析师要求熟悉数据分析工具，具备数据分析经验等，具体岗位要求详见招聘公告。

四、招聘流程及时间安排：本次招聘流程分为报名、资格审查、面试、笔试等环节，报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理，面试及笔试时间将在报名截止后另行通知，请各位应聘者关注荣昌劳动局官方网站及官方微信公众号，以便及时了解最新动态。

五、薪酬待遇及福利：本次招聘的岗位薪酬待遇优厚，具体薪资根据个人经验、能力等因素面议，福利方面，我们将为员工提供良好的工作环境，提供五险一金等社会保障福利，以及带薪年假等福利待遇，我们还为员工提供丰富的培训机会和职业发展平台，助力员工实现个人价值。