中山高木汽配正在招聘人才，诚邀有志于汽车配件产业发展的优秀人才加入我们的行列。我们致力于共同铸造未来汽车配件产业的新篇章，为汽车行业注入新的活力。我们提供良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士前来应聘，共同推动汽车配件产业的进步和发展。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 招聘职位及要求
3. 福利待遇
4. 应聘流程

随着汽车行业的飞速发展，中山高木汽配公司作为行业内的佼佼者，始终致力于提供优质的汽车配件产品和服务，为了满足公司不断扩张的业务需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同开创中山高木汽配的新篇章，本文将详细介绍中山高木汽配的最新招聘情况，为您求职提供有价值的参考。

公司概况

中山高木汽配公司是一家专业从事汽车配件研发、生产、销售的高新技术企业，公司秉承“质量至上，客户至上”的经营理念，通过多年的努力，已在国内外汽车配件市场树立了良好的品牌形象，公司拥有先进的生产设备、完善的管理体系和强大的研发团队，致力于为客户提供高品质、高性能的汽车配件产品。

招聘职位及要求

1、研发工程师

职责：

（1）负责汽车配件的研发设计；

（2）对现有产品进行技术改进和优化；

（3）跟进产品试制、测试及验证工作；

（4）编制相关技术文档。

要求：

（1）本科及以上学历，机械、汽车等相关专业的应届毕业生或具有相关工作经验者；

（2）熟悉汽车配件研发流程和相关技术标准；

（3）具备较强的创新意识和解决问题的能力；

（4）良好的团队合作精神和沟通能力。

2、生产经理

职责：

（1）负责生产计划的制定和实施；

（2）监督生产过程，确保产品质量和生产安全；

（3）协调生产资源，提高生产效率；

（4）管理生产团队，完成生产任务。

要求：

（1）本科及以上学历，机械、管理等相关专业的应届毕业生或具有相关工作经验者；

（2）熟悉生产流程和管理理论；

（3）具备较强的组织、协调和管理能力；

（4）良好的团队合作精神和沟通能力。

3、销售经理

职责：

（1）负责销售业务的拓展和客户关系维护；

（2）制定销售策略和计划；

（3）分析市场需求，为公司业务发展提供建议；

（4）管理销售团队，完成销售目标。

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业应届毕业生或具有相关工作经验者；

（2）熟悉市场营销理论，具备市场分析、营销策划能力；

（3）具备良好的人际交往和沟通能力；

（4）具备较强的谈判技巧和业务拓展能力。

福利待遇

中山高木汽配公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司注重员工的个人发展，为员工提供培训、晋升等职业发展机会，公司还为员工提供良好的工作环境和氛围，让每一位员工都能在工作中发挥自己的能力，实现自我价值。

应聘流程

应聘者可通过公司官方网站或招聘平台投递简历，简历经过筛选后，公司将通知符合条件的应聘者参加面试，面试流程包括初试、复试等环节，最终录用者将收到公司的录用通知，应聘者需按照公司要求参加面试，并准备好个人简历、相关证件等材料。

中山高木汽配公司始终坚持以人才为本，注重员工的培养和发展，本次招聘是公司为了进一步发展而进行的重要举措，我们期待与您一起共创美好未来，如果您对汽车行业充满热情，愿意为汽车配件产业贡献自己的力量，那么请不要犹豫，加入我们吧！让我们携手共进，共创辉煌。